Nowy raport Medicover Stomatologia „Uśmiech Pracowników 2025” pokazuje niedostrzegane dotąd zależności pomiędzy stanem zdrowia zębów a wieloma aspektami funkcjonowania pracownika – od zasobności portfela przez jego efektywność w pracy aż po relacje z innymi ludźmi na co dzień.
W raporcie czytamy: 53% badanych pracowało z bólem zęba, 48% utrudniał on koncentrację, 37% musiało wyjść z pracy na wizytę u dentysty, 27% brało w tym celu urlop, a 13% zadeklarowało, że skorzystało w tym celu ze zwolnienia lekarskiego (L4).
W badaniu 57% osób wskazało, że było zaskoczonych wysokością rachunku u dentysty, a aż 20% usunęło ząb zamiast go leczyć, bo tak było po prostu… taniej.
„Różne perspektywy i badane aspekty doprowadziły nas do kilku konkluzji: po pierwsze pracownikom, jako grupie, zależy na zdrowych zębach i znają ich znaczenie dla zdrowia, w relacjach, ale także w rozwoju kariery. Po drugie pokazaliśmy, że stan zdrowia zębów pracownika jest ważny dla pracodawcy, bezpośrednio wpływając na tak zwaną produktywność. Po trzecie z głosu respondentów wyłoniło się rozwiązanie, które kompleksowo odpowiada tę kwestię na wielu płaszczyznach, a mianowicie: abonamenty stomatologiczne. Aż 88% naszych ankietowanych uznało, że pakiet opieki stomatologicznej ułatwiłby im dbanie o zdrowie jamy ustnej” – mówi Anna Wasilewska i podkreśla: „Mało tego, za każdym razem większość badanych byłaby skłonna korzystać z różnych opcji finansowania tego benefitu: zarówno finansując go samemu, współfinansując z pracodawcą lub, co oczywiste, korzystać z takiego rozwiązania zaproponowanego i finansowanego w całości przez firmę bądź organizację”.
Prywatna opieka medyczna wciąż należy do najpopularniejszych i najbardziej pożądanych benefitów. Stomatologia jest jednak w ogonie: raptem 9% badanych odpowiedziało, że ma taki pakiet włączony do zestawu korzyści od pracodawcy.
„Już nie laptop czy telefon z nielimitowanymi minutami powinny być benefitami, na które powołują się pracodawcy chcący przyciągnąć wartościowego pracownika, a właśnie abonamenty i pakiety opieki medycznej uwzględniające profilaktykę i zdrowie jamy ustnej. To korzystne dla każdej ze stron” – podsumowuje przedstawicielka Medicover Stomatologia.
Pełny raport Medicover Stomatologia „Uśmiech Pracowników 2025” jest dostępny bezpłatnie pod linkiem: https://usmie.ch/usmiech-pracownika.
Przeczytaj także: Ministerstwo Pracy: głównym celem reformy zwolnień lekarskich jest likwidacja szkodliwych absurdów
Źródło: PAP Mediaroom
