poniedziałek, 23 lutego, 2026
Strona głównaPacjentZwolnienie lekarskie można wystawić wstecz i na przyszłość. Sprawdź zasady

Zwolnienie lekarskie można wystawić wstecz i na przyszłość. Sprawdź zasady

Lekarz może wystawić zwolnienie lekarskie wstecz. L4 może być także wystawione “do przodu”. Są jednak pewne warunki.

Zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy z powodu choroby, pobytu w szpitalu albo konieczności osobistego sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny, wystawia się wyłącznie po przeprowadzeniu bezpośredniego badania stanu zdrowia ubezpieczonego lub chorego członka rodziny.

Zwolnienie lekarskie- ile dni wstecz

Zasadą jest, że zaświadczenie lekarskie wystawia się na okres od dnia, w którym przeprowadzono badanie, lub od dnia bezpośrednio następującego po dniu badania.

Zwolnienie lekarskie może obejmować okres nie dłuższy niż 3 dni poprzedzające dzień, w którym przeprowadzono badanie. Możliwe jest to tylko wtedy, gdy wyniki badania wykazują, że ubezpieczony w tym okresie niewątpliwie był niezdolny do pracy. L4 wstecz może wystawić także lekarz psychiatra. W takim przypadku limit 3 dni wstecz nie obowiązuje.

Zaświadczenie lekarskie stwierdzające okres pobytu ubezpieczonego w szpitalu wystawia się nie później niż w dniu wypisania pacjenta ze o szpitala. Zwolnienie lekarskie określa okres pobytu pacjenta w szpitalu. Na wniosek pacjenta (ubezpieczonego w przypadku dziecka), zwolnienie lekarskie może być wystawione także w terminie późniejszym niż data wypisu pacjenta ze szpitala. W takim przypadku również stosuje się przepisy o datach początkowych okresu, na jaki wystawiane jest zaświadczenie lekarskie.

L4 na przyszłość

Zaświadczenie lekarskie może być wystawione na okres rozpoczynający się po dniu badania, nie później jednak niż 4. dnia po dniu badania, jeżeli:

1) bezpośrednio po dniu badania przypadają dni wolne od pracy;

2) badanie jest przeprowadzane w okresie wcześniej orzeczonej czasowej niezdolności do pracy.

Przeczytaj także: Dodatkowe 2 dni wolnego w roku dla pracowników

Szczegółowe zasady określa Rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 listopada 2015 r. w sprawie trybu i sposobu orzekania o czasowej niezdolności do pracy, wystawiania zaświadczenia lekarskiego oraz trybu i sposobu sprostowania błędu w zaświadczeniu lekarskim.

POWIĄZANE ARTYKUŁY

ZOSTAW ODPOWIEDŹ

Proszę wpisać swój komentarz!
Proszę podać swoje imię tutaj

NAJBARDZIEJ POPULARNE

OSTATNIE KOMENTARZE