Wynagrodzenie kierownika specjalizacji z zakresu fizjoterapii

Ustawa o zawodzie fizjoterapeutów nie określa zasad wypłaty wynagrodzenia za pełnienie funkcji kierownika specjalizacji w zakresie fizjoterapia.

Ustawa o zawodzie lekarza i lekarza dentysty określa, że kierownik specjalizacji otrzymuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 500 zł miesięcznie brutto w przypadku nadzorowania szkolenia jednego lekarza szkolącego się pod jego kierunkiem albo 1000 zł miesięcznie brutto w przypadku nadzorowania szkolenia więcej niż jednego lekarza szkolącego się pod jego kierunkiem. Ponadto, przepisy przewidują, że powyższe wynagrodzenie nie przysługuje za okresy nieobecności w pracy:

1. w przypadkach przewidzianych w art. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa;
2. z powodu urlopu bezpłatnego udzielonego przez pracodawcę na czas nie dłuższy niż 3 miesiące w okresie trwania szkolenia specjalizacyjnego;
3. w przypadkach określonych w art. 92, art. 176-179, art. 182³, art. 185, art. 186⁷ i art. 188 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy;
4. z powodu urlopu bezpłatnego, nie dłuższego niż 2 lata, udzielonego przez pracodawcę w celu odbycia stażu zagranicznego zgodnego z programem odbywanego szkolenia specjalizacyjnego, po uzyskaniu zgody kierownika specjalizacji;
5. z powodu przerwy nie dłuższej niż 14 dni wynikającej z procedur stosowanych przy zmianie trybu lub miejsca odbywania szkolenia specjalizacyjnego;
6. w przypadku, o którym mowa w art. 16i ust. 4a.
7. z powodu przerwy nie dłuższej niż 12 miesięcy wynikającej z realizacji specjalizacji odbywanej w trybie, o którym mowa w art. 16h ust. 2 pkt 5;
8. z powodu urlopu bezpłatnego trwającego nie dłużej niż 3 miesiące udzielonego w celu uczestnictwa w medycznych misjach humanitarnych,
9. w przypadkach udzielenia urlopu wychowawczego, a nawet
10. w czasie pełnienia służby poza terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, oddelegowania do pełnienia służby w innej jednostce wojskowej lub tymczasowego wykonywania zadań, które uniemożliwiają realizowanie szkolenia specjalizacyjnego.

Ustawa przewiduje także, że nie nalicza się dodatku do wynagrodzenia za okres dłuższy niż 30 kolejnych dni braku sprawowania przez kierownika specjalizacji bezpośredniego nadzoru nad lekarzem odbywającym szkolenie specjalizacyjne.

Z kolei ustawa o zawodzie fizjoterapeuty analogicznych zapisów nie przewiduje. Kierownika specjalizacji powołuje za jego zgodą i odwołuje kierownik jednostki szkolącej.

W tym zakresie jednostka szkoląca powinna zawrzeć z kierownikiem specjalizacji porozumienie, w którym określi zasady wypłaty wynagrodzenia za pełnienie funkcji kierownika. Nic nie stoi na przeszkodzie, aby w umowie tej uregulować zasady płatności posiłkując się zapisami ustawy o zawodzie lekarza i lekarza dentysty.

Źródło: ustawa o zawodzie lekarza i lekarza dentysty

ustawa o zawodzie fizjoterapeuty

Przeczytaj także: Naukowcy: praca zdalna i hybrydowa mogą pogorszać parametry snu