Sejm przyjął poprawki Senatu do ustawy, która umożliwi wliczanie do stażu pracy okresów prowadzenia działalności gospodarczej oraz umów zleceń, również tych z lat poprzednich. Ustawa trafi teraz do podpisu Prezydenta.
Nowe przepisy umożliwią wliczanie do stażu pracy wielu rodzajów aktywności zawodowej wykonywanej dotychczas poza stosunkiem pracy. Dzięki temu miliony pracowników zyskają nowe uprawnienia, takie jak:
- dłuższy urlop wypoczynkowy,
- prawo do dodatku stażowego,
- nagrody jubileuszowe,
- dostęp do szerszej oferty pracy tam, gdzie wymagany jest określony staż.
Do stażu pracy będą wliczane m.in.:
- okresy prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej oraz współpracy przy jej prowadzeniu,
- okres zawieszenia działalności w celu sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem,
- wykonywanie umowy zlecenia, świadczenie usług, umowy agencyjnej i pozostawanie osobą współpracującą,
- członkostwo w rolniczych spółdzielniach produkcyjnych i spółdzielniach kółek rolniczych,
- udokumentowane okresy wykonywania pracy zarobkowej za granicą.
ZUS potwierdzi staż pracy zaświadczeniem
Staż pracy potwierdzi zaświadczenie z ZUS. Jeśli Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie będzie w stanie wydać takiego dokumentu, pracownik będzie mógł udokumentować swoje okresy pracy własnymi dokumentami.
Nowe przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2026 r. w sektorze publicznym, a w sektorze prywatnym po 6 miesiącach od ogłoszenia w Dzienniku Ustaw.
Przeczytaj także: Glejaki najczęściej występującymi i najbardziej agresywnymi nowotworami mózgu w Polsce
Źródło: MRPiPS
