Przedstawiciele Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych spotkali się z przedstawicielami Ministra Zdrowia oraz Narodowego Funduszu Zdrowia. Rozmowy dotyczyły norm, wykształcenia i kompetencji pielęgniarek.
Jak poinformowała NIPIP, spotkanie zostało zorganizowane w odpowiedzi na pismo obu organizacji z dnia 11 lipca br. do Minister Zdrowia Izabeli Leszczyny celem podsumowania realizacji „Polityki Wieloletniej Państwa na Rzecz Pielęgniarstwa i Położnictwa w Polsce” oraz porozumienia z Ministrem Zdrowia dnia 9 lipca 2018 roku.
Samorząd pielęgniarski w notatce prasowej podkreślił, że niestety oba dokumenty nie są realizowane. “Nie otrzymaliśmy także jasnej informacji czy dokumenty będą dalej obowiązywały. Mamy obawy, iż porozumienie zostanie wypowiedziane, a „Polityka” zostanie martwym aktem.”- twierdzi NIPIP.
Jeśli chodzi o normy zatrudnienia samorząd pielęgniarski otrzymał zaskakującą informację. Dyrektor Departamentu Lecznictwa w Ministerstwie Zdrowia poinformował, że mają one zostać przygotowane dla wszystkich zawodów wspólnie.
Z tego faktu nie jest zadowolona Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, choćby ze względu na czas, jaki jest potrzebny na wykonanie tego zadania. Ponadto, istnieje ryzyko obniżenia aktualnie obowiązujących norm zatrudnienia dla pielęgniarek i położnych i włączania w realizację kompetencji pielęgniarek, także innych zawodów. “Wg nas w pierwszej kolejności należy usystematyzować i opisać kompetencje wszystkich zawodów. Nasze pytanie, o których zawodach medycznych mowa, czy ta propozycja bierze pod uwagę 23 zawody czy tylko wybrane, pozostało bez jasnej odpowiedzi. Wiemy, że tak skonstruowane prace to projekt wieloletni. Obecne działania urzędników są próbą ugrania czasu, a nie rozwiązania problemów z niewystraczającą liczbą pielęgniarek.” wybrzmiewa z notatki prasowej NIPIP.
Dodatkowo samorząd pielęgniarski podkreśla fakt, że samo obowiązywanie norm to zdecydowanie za mało. Konieczny jest system ich realnej kontroli. “Upomnieliśmy się także o wielokrotnie obiecywany katalog kwalifikacji i kompetencji pielęgniarek i położnych dla poszczególnych poziomów kształcenia, który stanowić będzie podstawę do zaszeregowania do grup z ustawy o wynagrodzeniach. Otrzymaliśmy zapewnienie, że w ciągu najbliższych miesięcy zostaną przedstawione projekty aktów prawnych.” – czytamy na stronie samorządu.
W trakcie spotkania omówiono temat kształcenia przed i po dyplomowego. Problemem jest to, że wzrastająca liczba studentów nie przekłada się na wzrost osób podejmujących pracę w zawodzie w publicznym systemie ochrony zdrowia.
Przeczytaj także: Pielęgniarki chcą odliczać składki członkowskie od podatku. Ministerstwo Finansów: to sprzeczne…
Źródło: NIPIP
